产业招商
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为加速发展纳米技术产业◆■◆◆，苏州工业园区于2010年成立苏州纳米科技发展有限公司(下称◆★◆◆“纳米公司”)，由纳米公司开发建设与运营管理的苏州纳米城于2013年正式启用，并逐步形成★◆■◆◆“一核六区”的发展格局，目前总占地近1900亩，累计投用载体84万平方米，在建77万平方米。
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，物理学★◆、化学、生物学、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先
(1)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位二面，且最终成绩达到合格线的人员■◆，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%★■◆■★，本次面试视为二面，成绩占40%折算分数。
截至2024年6月底■■◆，苏州纳米城入驻企业近600家，上市企业5家(敏芯、纳微、东微、纳芯微、润迈德)，在籍有效高新技术企业149家，引进院士团队10个，培育市级以上人才328人◆◆◆，其中国家级81人、省双创90人、姑苏领军157人，集聚了国家第三代半导体技术创新中心、中科院微电子所苏研院、苏州空天信息研究院等重大科研机构，助力园区实现“中国MEMS传感器十大园区■■★■”四连冠■★■◆■◆、以园区为核心区的苏州纳米新材料集群入选首批国家先进制造业集群◆■★◆◆★，苏州纳米城连续三年登榜■★★■“中国十大集成电路高质量发展优秀园区★★◆★”★★■◆■★，先后荣获“国家纳米高新技术产业化基地”、“国家纳米技术国际创新园■◆◆★◆”、“国家级科技企业孵化器”、“国家高端人才引领型特色载体◆◆★■◆”、◆■■“国家纳米技术产业化标准化示范区◆◆■★■◆”、■■■■◆◆“长三角G60科创走廊产融结合高质量发展示范园区◆■”、“全国模范劳动关系和谐园区★◆”■◆◆★◆◆、“中国侨联新侨创新创业基地”和★■“全国为侨公共服务示范单位”等一系列荣誉。
(1)负责国内外企业和国内机构纳米项目招商引资工作◆◆◆◆★，编制招商资料★■◆★，制定和实施招商计划，做好纳米产业研究工作
考生一旦被录用■◆■■，须按规定时间报到◆★■，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
第二轮面试前邀请候选人进行个性、心理测评(第三方机构)◆◆■★◆，结果仅做参考■★，不计分。
第一轮面试后■■◆◆★◆，按综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)总分高低排序★■，原则上★★◆■◆■，科技招商岗、产业服务岗、战略投资岗◆★◆、知识产权岗■■、IT运维岗按计划选聘人数1:5确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)，载体运营岗■◆■■★、新闻宣传岗按计划选聘人数1★★★■:6确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)■■◆。如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)■◆■，全日制硕士研究生及以上学历★■，微电子■◆■■■★、电子信息◆◆★★◆◆、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先
为加速发展纳米技术产业◆★★◆■■，苏州工业园区于2010年成立苏州纳米科技发展有限公司(下称“纳米公司★◆■★◆”)★◆◆◆，由纳米公司开发建设与运营管理的苏州纳米城于2013年正式启用，并逐步形成■★★★“一核六区”的发展格局，目前总占地近1900亩■★■，累计投用载体84万平方米◆■，在建77万平方米。
(2)具有微纳制造★■◆、新一代半导体◆★★◆■、纳米功能材料与器件★◆、纳米大健康等相关领域背景者优先
二轮面试结束后◆★■◆◆，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
(2)负责入驻前纳米项目环境考察、信息咨询、政策解答◆◆★、项目谈判■■◆■、合同拟定及签署◆◆、工商注册全过程服务工作
(3)协助应用系统的建设★■◆■■■，协调推进项目建设，参与项目实施及验收评审等全过程工作
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，理工科背景
2■◆◆★、笔试：本次招聘笔试环节★◆■◆★，科技招商岗★★■、产业服务岗、战略投资岗★◆、知识产权岗、IT运维岗设开考比例1:5，载体运营岗◆■、新闻宣传岗设开考比例1:6★★◆■◆。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
(2)笔试内容：包含思维策略、推理判断、原因分析、专业知识水平等测试★◆★■■。笔试结束后一般5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，取成绩60分及以上者进入面试■◆。
纳米技术应用及新材料产业是苏州工业园区战略性新兴产业之一■■◆◆，十多年来累计引进和孵化相关企业超1300家★◆■，其中上市企业16家，2023年实现产值1550亿元。
1★★◆★、有以下情形之一的★★■★◆，公司根据本次招聘需要■★，有权决定应聘者是否进行二面■★◆◆■★。
(2)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位一面，且综合成绩不低于60分，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%，本次面试视为二面，成绩占40%折算分数。
截至2024年6月底★◆◆，苏州纳米城入驻企业近600家，上市企业5家(敏芯■◆■◆★◆、纳微、东微■◆、纳芯微★◆◆★■、润迈德)，在籍有效高新技术企业149家，引进院士团队10个，培育市级以上人才328人，其中国家级81人◆◆★★◆◆、省双创90人■◆◆◆★★、姑苏领军157人■★★◆★，集聚了国家第三代半导体技术创新中心◆◆◆★■★、中科院微电子所苏研院★★■◆■■、苏州空天信息研究院等重大科研机构■◆■■★，助力园区实现“中国MEMS传感器十大园区”四连冠、以园区为核心区的苏州纳米新材料集群入选首批国家先进制造业集群◆■■■■★，苏州纳米城连续三年登榜“中国十大集成电路高质量发展优秀园区”■■★◆◆，先后荣获“国家纳米高新技术产业化基地”★◆■■★、“国家纳米技术国际创新园”■◆★◆★、“国家级科技企业孵化器”、◆◆■★“国家高端人才引领型特色载体■◆■◆”、“国家纳米技术产业化标准化示范区■★★”、“长三角G60科创走廊产融结合高质量发展示范园区■◆”◆■◆◆、“全国模范劳动关系和谐园区”、“中国侨联新侨创新创业基地★■◆★◆”和“全国为侨公共服务示范单位■◆◆”等一系列荣誉。
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，理工科背景
(4)具有较高的政治素质和政策理论水平，擅长时政报道的融媒体策划，有较强的策划创意和组织能力，有媒体管理经验者优先
苏州纳米科技发展有限公司招聘办法根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行◆◆★◆■◆。流程为一轮笔试加两轮面试。
(4)熟悉虚拟化平台安装调试、数据库和应用服务的监测和异常处理★■◆★◆、数据的备份和还原
(2)负责入驻前纳米项目环境考察、信息咨询、政策解答、项目谈判、合同拟定及签署■★★■■★、工商注册全过程服务工作
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历★◆★◆■，具备2年及以上相关工作经验◆◆，条件特别优秀者可适度放宽
(2)具备3年及以上知识产权工作经验★■★★★■，具备政府、科技载体知识产权工作经验者优先
(6)具有CPA、CFA◆■◆■★★、基金从业资格■◆◆◆◆■、证券从业资格★★★◆、注册资产评估师证书者优先;具有资产管理★★◆★、资产评估★◆◆★、风险管理咨询★◆★、投资及管理等相关从业经验者优先
(点击入口★■■★★，可直接进入报名链接★★，请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料◆■，其他渠道报名无效)，并在线提交所需材料■◆★。即日起开始报名，截止日期：2024年8月18日★■。
以上岗位均由苏州纳米科技发展有限公司及其下辖子公司与录取人员签订劳动合同，按规定为其缴纳园区社保(公积金)。
二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单■◆◆★，如有同分◆★■★，按照笔试和一面总分，取高分者。
一、单位简介纳米技术应用及新材料产业是苏州工业园区战略性新兴产业之一，十多年来累计引进和孵化相关企业超1300家，其中上市企业16家■■★■◆◆，2023年实现产值1550亿元。
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，物理学■■■、化学、生物学、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先
为加速发展纳米技术产业，苏州工业园区于2010年成立苏州纳米科技发展有限公司(下称“纳米公司◆★★”)，由纳米公司开发建设与运营管理的苏州纳米城于2013年正式启用，并逐步形成◆■◆◆★◆“一核六区”的发展格局★★■，目前总占地近1900亩，累计投用载体84万平方米◆◆■■★，在建77万平方米◆★◆◆◆■。
为加速发展纳米技术产业，苏州工业园区于2010年成立苏州纳米科技发展有限公司(下称“纳米公司★◆★◆◆◆”)■◆，由纳米公司开发建设与运营管理的苏州纳米城于2013年正式启用，并逐步形成◆◆◆◆■“一核六区★★◆”的发展格局■◆◆，目前总占地近1900亩，累计投用载体84万平方米◆★★，在建77万平方米。
有意应聘者请登录苏州纳米科技发展有限公司公开招聘系统进行报名(点击入口◆★◆，可直接进入报名链接，请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料◆★，其他渠道报名无效)，并在线提交所需材料。即日起开始报名◆◆◆，截止日期：2024年8月18日。
第二轮面试前邀请候选人进行个性、心理测评(第三方机构)◆◆■◆■★，结果仅做参考，不计分。
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)■★★，全日制统招本科及以上学历◆★，计算机等相关专业
二、招聘说明1、有以下情形之一的，公司根据本次招聘需要◆◆，有权决定应聘者是否进行二面。
(3)负责招商信息收集汇总和上传下达，苏州纳米城内部房源信息管理、分配及租赁合同全流程管理工作
(1)负责国内外企业和国内机构纳米项目招商引资工作★★◆■■◆，编制招商资料，制定和实施招商计划，做好纳米产业研究工作
(1)进行热点领域的战略分析研究★★◆◆■，协助处理基金和项目投资相关工作■◆◆■，包括基金和项目尽职调查、投后管理和退出等
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)◆★■■，全日制硕士研究生及以上学历，金融、投资■■◆★■■、财务和法律专业优先
3、面试：面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。第一轮面试后，按综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)总分高低排序，原则上★◆■★■，科技招商岗、产业服务岗◆■、战略投资岗、知识产权岗★★★、IT运维岗按计划选聘人数1:5确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)，载体运营岗、新闻宣传岗按计划选聘人数1:6确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。
2、最终成绩合格线)分★★■◆■。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线★◆、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩于3个工作日内通知。
(2)有产业分析■■、项目投资★■■◆★■、项目跟踪洽谈与服务◆■◆◆■、技术研发等相关工作经历者优先;有在科技孵化器、创新合作中心运营管理经历者优先
十多年来，纳米公司牢牢把握“科技是第一生产力、人才是第一资源◆★■、创新是第一动力”的发展要求，重点聚焦第三代半导体、微纳制造、纳米新材料、纳米大健康等发展领域★★◆◆，持续吸引科研院所◆■、公共平台、高端人才■■、创新企业聚集，积极构建纳米技术应用产业生态圈。作为全球最大的纳米产业综合社区，纳米城已经汇集了创新研发■◆、工程化中试、规模生产、成果转化等多种产业功能■■■◆★★，为入驻企业提供全产业链的生态环境★■★■■◆。为加快助推纳米技术应用产业创新集群高质量发展，纳米城还将持续集成战略科技力量，吸引各类创新资源，全力促进创新链◆★■、产业链、资金链、人才链深度融合，强化企业创新主体地位，助推关键核心技术攻关，以科技创新的强引擎★★，为发展新质生产力注入新动能。
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制统招本科及以上学历，计算机等相关专业
(3)若应聘者在2023-2024年曾参加苏州工业园区管委会人才引进并已进入第二轮面试(管委会人才引进候选人)★◆■■★，本公司有权决定其是否可直接参加本公司二面，其最终成绩按照二面成绩计算分数。此部分人员不计入进入二面的人员的占比★★◆◆◆。
考生一旦被录用，须按规定时间报到★★，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
1、报名：有意应聘者请登录苏州纳米科技发展有限公司公开招聘系统进行报名：点击入口(请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料★◆，其他渠道报名无效)◆■■，并在线提交个人身份证明◆■★★★■、学历学位证明(归国留学人员应提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明)、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。即日起开始报名，截止日期2024年8月18日。恕不接待来人。应聘者应如实填报相关信息◆★，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况★★，取消相关资格，责任自负。
(3)协助应用系统的建设■◆◆★★■，协调推进项目建设，参与项目实施及验收评审等全过程工作
(6)沟通能力强，熟悉产业园区的业务流程◆■★，有大型IT项目的实施和管理经验
(2)笔试内容：包含思维策略、推理判断、原因分析、专业知识水平等测试。笔试结束后一般5个工作日内公布考生的笔试成绩◆★■◆。笔试成绩由高到低排序，取成绩60分及以上者进入面试。
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，具备2年及以上相关工作经验，条件特别优秀者可适度放宽
(1)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位二面★■■★◆，且最终成绩达到合格线的人员，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%，本次面试视为二面，成绩占40%折算分数。
(2)有产业分析、项目投资、项目跟踪洽谈与服务、技术研发等相关工作经历者优先;有在科技孵化器、创新合作中心运营管理经历者优先
2、最终成绩合格线)分★■■。按照《指导意见》要求★■，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩于3个工作日内通知★■■■★◆。
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，金融★★◆、投资、财务和法律专业优先
(1)进行热点领域的战略分析研究，协助处理基金和项目投资相关工作，包括基金和项目尽职调查、投后管理和退出等
(4)熟悉虚拟化平台安装调试、数据库和应用服务的监测和异常处理★◆★★◆■、数据的备份和还原
1■★■■、报名：有意应聘者请登录苏州纳米科技发展有限公司公开招聘系统进行报名：点击入口(请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料，其他渠道报名无效)，并在线提交个人身份证明■★◆★、学历学位证明(归国留学人员应提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明)■■◆、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。即日起开始报名，截止日期2024年8月18日◆◆。恕不接待来人。应聘者应如实填报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况■■■◆，取消相关资格，责任自负。
4■★★、体检、公示、审批录用：体检按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员■★◆;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的◆■，办理具体录用手续。因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选◆■★★■。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内★◆■◆■。
(4)具有较高的政治素质和政策理论水平，擅长时政报道的融媒体策划★★★◆，有较强的策划创意和组织能力■■■★■◆，有媒体管理经验者优先
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，微电子■■、电子信息★◆★★■■、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先
十多年来，纳米公司牢牢把握“科技是第一生产力◆■★■■★、人才是第一资源、创新是第一动力★★■”的发展要求■◆◆■，重点聚焦第三代半导体、微纳制造、纳米新材料★★◆★■■、纳米大健康等发展领域■◆★◆★■，持续吸引科研院所★◆★、公共平台、高端人才、创新企业聚集，积极构建纳米技术应用产业生态圈。作为全球最大的纳米产业综合社区★■★，纳米城已经汇集了创新研发、工程化中试、规模生产◆◆■◆、成果转化等多种产业功能，为入驻企业提供全产业链的生态环境。为加快助推纳米技术应用产业创新集群高质量发展，纳米城还将持续集成战略科技力量◆■■，吸引各类创新资源，全力促进创新链、产业链、资金链◆◆★■★◆、人才链深度融合，强化企业创新主体地位，助推关键核心技术攻关，以科技创新的强引擎，为发展新质生产力注入新动能。
4、体检★■■◆■★、公示◆★◆◆、审批录用：体检按公司规定执行★◆★■◆■，体检通过人员为拟录用人员◆★★◆;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示★◆◆■◆◆，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
(3)具有较强的文字功底，善于挖掘企业宣传亮点，能高水平完成专题稿件策划★■◆、信息整合等宣传工作
2★◆■★■、笔试：本次招聘笔试环节■★■◆◆■，科技招商岗、产业服务岗、战略投资岗、知识产权岗、IT运维岗设开考比例1◆◆:5，载体运营岗★★■◆、新闻宣传岗设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。(1)笔试形式：笔试采用线上或线下闭卷形式(具体以通知为准)■★■◆。
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，新闻传播◆■◆、中国语言文学等相关专业
(1)35周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，新闻传播、中国语言文学等相关专业
(2)具备3年及以上知识产权工作经验◆★，具备政府★■、科技载体知识产权工作经验者优先
(3)负责招商信息收集汇总和上传下达，苏州纳米城内部房源信息管理◆★、分配及租赁合同全流程管理工作
(2)具有微纳制造、新一代半导体、纳米功能材料与器件■★◆◆◆、纳米大健康等相关领域背景者优先
(2)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位一面■■◆■，且综合成绩不低于60分★■，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%，本次面试视为二面◆◆，成绩占40%折算分数■◆■★◆。
(3)若应聘者在2023-2024年曾参加苏州工业园区管委会人才引进并已进入第二轮面试(管委会人才引进候选人)，本公司有权决定其是否可直接参加本公司二面，其最终成绩按照二面成绩计算分数★★◆◆。此部分人员不计入进入二面的人员的占比◆★■◆◆■。
(3)具有较强的文字功底，善于挖掘企业宣传亮点，能高水平完成专题稿件策划、信息整合等宣传工作
(6)具有CPA★◆★◆★、CFA◆■■◆、基金从业资格、证券从业资格、注册资产评估师证书者优先;具有资产管理、资产评估、风险管理咨询、投资及管理等相关从业经验者优先
以上岗位均由苏州纳米科技发展有限公司及其下辖子公司与录取人员签订劳动合同，按规定为其缴纳园区社保(公积金)■★★◆◆◆。
(6)沟通能力强，熟悉产业园区的业务流程■★◆◆，有大型IT项目的实施和管理经验
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内◆■■◆。
根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试加两轮面试■★■◆。
